Aperçu du service

Un examen du contenu accessible publiquement en ligne associé à un candidat, à l'aide de techniques de renseignement en sources ouvertes et d'un dépistage propulsé par l'intelligence artificielle, afin de repérer les risques réputationnels ou liés à la conduite.

Qu'est-ce qui est vérifié?

Le contenu visible publiquement sur des plateformes telles que Facebook, X (Twitter), Instagram, LinkedIn et TikTok, ainsi que d'autres sources Web publiques, examiné pour des comportements tels que les discours haineux, les menaces de violence, le harcèlement, la discrimination, l'activité illégale, ou une conduite pouvant entrer en conflit avec le code de conduite de l'employeur.

Comment ça fonctionne?

La recherche couvre uniquement le contenu visible publiquement, les comptes privés, le contenu restreint et tout ce qui nécessite un accès par identifiants de connexion au-delà du profil public du candidat ne sont pas consultés.

Les résultats sont disponibles dans un délai de 24 à 48 heures et sont actuellement présentés en anglais seulement.

Quand l'utiliser?

Conçue pour les rôles où le risque réputationnel ou comportemental est important. Aide à faire ressortir des conduites pouvant ne pas apparaître dans les vérifications d'antécédents traditionnelles, en s'appuyant sur l'activité documentée publiquement sur les plateformes sociales.